Recruter en intérim
dans le domaine de l’hôtellerie
Le secteur de l’hôtellerie propose un large panel d’emplois correspondant à des compétences et des niveaux de qualification très différents.
Les besoins de recrutement
en emploi intérimaire
de l’hôtellerie
Le secteur de l’hôtellerie offre de nombreuses opportunités d’emploi en intérim dans les hôtels.
On peut notamment lister les métiers de femme de chambre, valet, réceptionniste, veilleur de nuit, night auditor, voiturier, bagagiste, gouvernant, maître d’hôtel, équipier ou encore adjoint de direction.
L’hôtellerie : un secteur
en constante évolution
Le secteur de l’hôtellerie regroupe l’ensemble des activités d’hébergement professionnel qui sont exercées par la totalité des établissements qui propose une prestation d’accueil, de gîte et de couvert à une clientèle régulière ou de passage.
Ce domaine d’activité est associé à celui de la restauration, les deux services étant bien souvent proposés par un même établissement hôtelier. La clientèle est habituellement constituée de professionnels ayant besoin d’un logement sur une durée limitée pour pouvoir exercer leur activité mais également de touristes. Cette répartition peut d’ailleurs évoluer grandement en fonction de la localisation de l’hôtel.
Un regain d’activité
pour les hôtels
Suite à la crise sanitaire de 2020, l’amélioration de la situation et la levée des différentes restrictions sanitaires permettent aux établissements hôteliers de retrouver un niveau d’activité proche de la période avant Covid. Depuis, on observe un intérêt grandissant sur les contrats en intérim en hôtellerie.
Les perspectives pour le domaine de l’hôtellerie en France sont prometteuses. Le lancement de plans de formation déclenché par la branche pour accompagner la reprise d’activité, mais aussi la période estivale, a permis de limiter les pertes pour les hôtels.
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